31776 مقال
إدارة الأعمال
ما هو مفهوم مشكلات الأداء الوظيفي وأسبابها؟ مفهوم مشكلات الأداء: أقسام مشكلات الأداء: المشاكل التي تعود لتصرفات الفرد الشخصية: المشاكل التي تعود للأداء الوظيفي: أسباب مشكلات الأداء: الأسباب الداخلية: الأسباب الخارجية: رد فعل المرؤوس عند مواجهة...
793
إدارة الأعمال
ما هي المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال؟ المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال: صور المساهمة الاجتماعية لمنظمات الأعمال: لا تحقق منظمات الأعمال أهدافها من فراغ وإنّما في المجتمع، وعلى هذا المبدأ يجب على المنظمات كنظام فرعي من النظام الكلي لل...
864
إدارة الأعمال
ما هي العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي؟ مفهوم الالتزام الوظيفي: مفهوم الرضا الوظيفي: العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي: مفهوم الالتزام الوظيفي: هو استعداد الموظف وتهيئه لكي يقوم ببذل أكثر جهد ممكن أن يقدمه لمصلحة المنظمة التي ...
710
إدارة الأعمال
ما هو المقصود بالالتزام الوظيفي؟ الالتزام الوظيفي: تعريفات الالتزام الوظيفي: الالتزام الوظيفي: يعتبر الالتزام في العادة من الظواهر الهامة في الحياة البشرية بشكل عام، ويعود سبب التركيز بالالتزام التنظيمي كظاهرة إدارية للاهتمام بدو...
990
إدارة الأعمال
ما هي أساليب مواجهة مشكلة تدني الأداء الوظيفي؟ أساليب مواجهة مشكلة تدني الأداء الوظيفي: أقسام السلوك غير المرغوب فيه: العلاقة بين سلوك الأداء الوظيفي للموظف والعقاب: أساليب مواجهة مشكلة تدني الأداء الوظيفي: يعتبر العقاب أسلوب لمنع السلوك غير ا...
752
إدارة الأعمال
ما هي أنواع النظم بناء على مدخل النظم؟ أنواع النظم بناء على مدخل النظم: النظام المُغلق: النظام المفتوح: مدخل النظم انتشر استخدامه منذ بداية الستينات من القرن الماضي، حيث نجد أن المنظمات تتكون من نظام مفتوح أو النظام المغلق، وتُفرّق النظري...
859
إدارة الأعمال
ما هي الجماعة في منظمات الأعمال؟ تعريف الجماعة: خصائص الجماعة: تعريف الجماعة: يقضي الموظف في مكان العمل فترة طويلة من يومه ويكون مليء بالتفاعلات مع الموظفين الآخرين، وتكون نتيجة هذه التفاعلات العديد من الأداء التنظيمي وسلوكيات ال...
633
إدارة الأعمال
ما هي مزايا جماعات العمل وكيفية بناء فريق العمل؟ مفهوم جماعة العمل: مزايا جماعات العمل: سلبيات جماعات العمل: كيفية بناء فريق العمل: كيف تهتم منظمات بالأفراد كفريق عمل؟ أهمية بناء فريق العمل: خطوات بناء فريق العمل: مفهوم جماعة العمل: هي عبارة عن ...
1,323
إدارة الأعمال
ما هي عوامل تكوين الجماعة في منظمات الأعمال وما هو سبب تماسكها؟ مفهوم الجماعة: عوامل تكوين الجماعات: ما هو تماسك الجماعة؟ أسباب تماسك الجماعة: أنواع الجماعات: جماعة العمل: ما هي جماعة العمل؟ خصائص جماعة العمل: جماعات العمل في التنظيم غير الرسمي: مفهوم الجماعة: ...
904
إدارة الأعمال
ما هي العلاقات الإنسانية في منظمات الأعمال؟ تعريف العلاقات الإنسانية في منظمات الأعمال: تطوّر الفكر الإداري وتم البدء باستخدام الطرق العلمية في الإدارة بظهور تجارب المُفكّر فردريك تايلور، والتي أطلق عليها اسم حجر الزاوية في الإدارة العلمية، حي...
794
إدارة الأعمال
مفهوم الروح المعنوية بين الموظفين في منظمات الأعمال الروح المعنوية بين الموظفين: الروح المعنوية والاتجاهات والسلوك: الروح المعنوية عند الفرد والجماعة: مفهوم الروح المعنوية: مؤشرات الروح المعنوية: التقييم المستمر للروح المعنوية: الروح المعنوية بين الموظ...
778
إدارة الأعمال
ما هي مظاهر الروح المعنوية السلبية في إدارة الأعمال؟ مظاهر الروح المعنوية السلبية: 1.فقدان الاهتمام: 2. الغياب (ABSENTEEISM): 3. دوران العمل (Lahar turnver): مقياس لدوران العمل: 4. مشاكل التنظيم: 5. التوقف عن العمل: مظاهر الروح المعنوية السلبية: من...
757
إدارة الأعمال
العلاقات الإنسانية الفعالة وأثرها على السلوك والإنتاجية في منظمات الأعمال أثر العلاقات الإنسانية على السلوك والإنتاجية: 1. انخفاض درجة مقاومة التغيير: 2. الإنتاجية المرتفعة: 3. قلة الشكوى من جانب العاملين: 4. جودة الإنتاج: 5. زيادة تماسك الأفراد في المنظمة: 6. نقص معدل دورا...
841
إدارة الأعمال
ما هي أسباب الاهتمام بالعلاقات الإنسانية داخل منظمات الأعمال؟ مفهوم العلاقات الإنسانية في منظمات الأعمال: الأسباب التي أدت إلى ارتفاع نسبة الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في منظمات الأعمال: ممّا لا شك فيه أن موضوع العلاقات الإنسانية له درجة عالية من الاهتمام الكبي...
787
إدارة الأعمال
القيود في منظمات العمل وأثرها على سلوك الموظفين والعلاقات الإنسانية ما هي القيود في منظمات الأعمال؟ دوافع القيود والحدود المفروضة على سلوك وتصرفات الموظفين في المنظمات الضخمة: ما هي القيود في منظمات الأعمال؟ يقصد بالقيود أو الحدود بأنها القواعد المفروضة على سلوك ا...
856
إدارة الأعمال
ما هو مفهوم المفاوضات في منظمات الأعمال؟ مفهوم المفاوضات في منظمات الأعمال: الملامح العملية للمفاوضة الجماعية في منظمات الأعمال: أشكال المفاوضات في منظمات الأعمال: أنواع المفاوضات في منظمات الأعمال: النوع الأول: التفاوض لمصالح الطرفين: النوع...
659
إدارة الأعمال
ما هو أثر القيود في منظمات الأعمال على سلوك الموظفين والعلاقات الإنسانية؟ أثر القيود والحدود على سلوك الموظفين والعلاقات الإنسانية: الموظفين ليس لديهم الحرية في السلوك والتصرفات ولا في العلاقات الإنسانية ولا في القرارات التي يتخذونها في العمل، والقادة ذاتهم في المنظمات ليس...
686
إدارة الأعمال
أشكال القيود المفروضة على سلوك الموظفين في منظمات الأعمال أشكال القيود المفروضة على سلوك الموظفين في منظمات الأعمال: 1. حدود مسؤوليات الوظيفة: 2. القيود التي تفرضها المركزية على تصرفات الموظفين: 3. حدود السلطة: 4. إجراءات العمل كمحدد لتصرفات وسلوك الموظفين: ...
698
إدارة الأعمال
ما هي خصائص المناخ التنظيمي ومناهج قياسه؟ خصائص المناخ التنظيمي: مناهج قياس المناخ التنظيمي: خصائص المناخ التنظيمي: يتكون المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال من الكثير من العناصر التي تتفاعل داخله، ليتم تصوّره في شكل صحيح أو غير صحيح، وبالت...
820
إدارة الأعمال
مفهوم المناخ التنظيمي وأهميته في منظمات الأعمال مفهوم المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال: عناصر المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال: أهمية المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال: مفهوم المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال: المناخ التنظيمي يُعبّر عن شخصية ...
1,009
إدارة الأعمال
ما هي أبعاد المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال؟ أبعاد المناخ التنظيمي: أولاً: الهيكل التنظيمي: ثانيًا: نظم الاتصال: ثالثًا: نظم بإجراءات العمل: رابعًا: نظام الحوافز: خامسًا: تكنولوجيا العمل: المناخ التنظيمي له مجموعة من الأبعاد المختلفة التي لها د...
744
