32713 مقال
إدارة الأعمال
إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية: هل المدير من الشركة الأم أم من الدولة المضيفة أم من دولة محايدة؟ هناك مُسمّيات متنوعة في الأدبيات تندرج تحت الموارد البشرية، منها: التنمية البشرية، القوى الع...
744
إدارة الأعمال
كيفية اختيار المدراء في شركات الأعمال الدولية كيفية اختيار المدير الدولي: العوامل التي تؤثر في اختيار المدير من البلد الأم أم من البلد المضيف: يوجد مجموعة من العوامل التي لها تأثير القوي في عملية اختيار المدراء بالنسبة لشركات الأعمال الدولية، ال...
675
إدارة الأعمال
ما هي طبيعة التحديات التي تواجه المدير الأجنبي في الأعمال الدولية؟ طبيعة التحديات التي يواجها المدير الأجنبي: التحديات التي تواجه المدير الأجنبي في الأعمال الدولية: 1. تحديات البيئة الطبيعية: 2. تحديات البيئة الاجتماعية: 3. تحديات فنية ومهنية: 4. تحديات في العلاقة مع...
908
إدارة الأعمال
فوائد المدير المحلي في إدارة الأعمال الدولية فوائد المدير المحلي في إدارة الأعمال الدولية: قد يكون مدير الأعمال الدولية هو مدير أجنبي يعمل في الشركة الأم وقد يكون مدير محلي من البلد المضيف، لكن عندما تلجأ إدارات شركات الأعمال الدولية لتعيين مدر...
755
إدارة الأعمال
ما هي خصائص المدير الدولي؟ خصائص وصفات المدير الدولي: لا يوجد اتفاق بين علماء الإدارة في إدارة الموارد البشرية للأعمال الدولية، على تحديد خصائص رئيسية يجب أن يتصف بها المدير الدولي. خصائص وصفات المدير الدولي: القدرة على ت...
1,004
إدارة الأعمال
ما هي مسؤوليات إدرة الموارد البشرية في الشركات الدولية؟ اعتبارات إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية لتقوم بالدور الاستراتيجي: المهام التي تناط لإدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية: يعتبر العديد من المدراء بأن العناصر البشرية تعتبر من أهم مكونات...
862
إدارة الأعمال
وصف الوظيفة من واجبات إدراة الموارد البشرية في إدارة الأعمال الدولية توصيف الوظيفة وبيئة العمل وطبيعة التنظيم المتبع في إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية: إدارة الموارد البشرية في شركات الأعمال الدولية يقع على عاتقها العديد والكثير من الواجبات في إدارة شؤون الم...
667
إدارة الأعمال
استقطاب الكفاءات المتميزة من واجبات إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية كيفية استقطاب الكفاءات المتميزة: 1. استقطاب الكفاءات: 2. عملية الاختيار والتعيين: من وظائف إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية هو القيام باستقطاب الكفاءات والخبرات المتميزة للعمل في الشركة، والا...
790
إدارة الأعمال
وظيفة إدارة الرواتب والأجور والتعويضات في إدارة الموارد البشرية الدولية وظيفة الرواتب والأجور والتعويضات في إدارة الموارد البشرية الدولية: مجموعات بدل الاغتراب للموظفين في شركات الأعمال الدولية: 1. بدل التأمين والضمان الاجتماعي: 2. العلاوات والعمولات: 3. علاوات تكلفة المع...
861
إدارة الأعمال
وظيفة التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية وظيفة التدريب والتطوير في الأعمال الدولية: اتجاهات التدريب والتطوير للإدارات العليا: أهم الطرق التي تعتمدها الشركات الأعمال الدولية لمساعدة المدراء عن طريق التدريب والتطوير: تأثير ثورة المعلومات على و...
1,216
إدارة الأعمال
الاتحادات العمالية والنقابات المهنية في الأعمال الدولية الاتحادات العمالية والنقابات المهنية في الأعمال الدولية: الخيارات المتاحة أمام النقابات عندما تفشل بالمفاوضات مع الإدارت: ما هي التدابير التي تتخذها الشركات ضد الأعمال التي تقوم بها النقابات والاتحادا...
655
إدارة الأعمال
ما هي تحديات التغير في قوة العمل في الأعمال الدولية؟ تحديات التغير في قوة العمل في الأعمال الدولية: الاتجاهات التي يجب أن تراعيها إدارة الموارد البشرية على الصعيد الدولي: 1. المراحل العمرية لقوة العمل: 2. تعاظم نسبة النساء في قوة العمل: 3. البروز المؤثر...
734
إدارة الأعمال
أساليب تحفيز العاملين التي تعتمدها شركات الأعمال الدولية أساليب تحفيز العاملين التي تعتمدها شركات الأعمال الدولية: هناك تحديات معاصرة في وظيفة التحفيز في الموارد البشرية في شركات الأعمال الدولية للعاملين، ومن هذه التحديات التحدي في قوة العمل وتحدي اختلاف ا...
725
إدارة الأعمال
تطور ثقافة الشركات من تحديات تحفيز العاملين في الأعمال الدولية تطور ثقافة الشركات من تحديات التحفيز العاملين في الأعمال الدولية: هناك تحديات معاصرة في وظيفة التحفيز في الموارد البشرية في شركات الأعمال الدولية للعاملين، ومن هذه التحديات التحدي في قوة العمل وتحدي ...
751
إدارة الأعمال
تحدي اختلاف الأوضاع الاقتصادية من التحديات المعاصرة لتحفيز العاملين في الأعمال الدولية تحدي اختلاف الأوضاع الاقتصادية من التحديات المعاصرة لتحفيز العاملين: بما أن الوضع الاقتصادي يتغيّر ويتطوّر بشكل دائم، منها الذي له علاقة بالأسواق المنافسة والإنتاج والتمويل والتطور التقني والتطور الع...
715
إدارة الأعمال
نظم المواصفات القياسية العالمية في الأعمال الدولية نظم المواصفات القياسية العالمية في الأعمال الدولية: القيم الخاصة التي تهدف الشركات الدولية لتحقيقها من خلال إدارة الجودة الشاملة: إن تحرير التجارة الدولية عن طريق إنشاء منظمة التجارة العالمية، حيث يح...
683
إدارة الأعمال
التسويق الدولي والأعمال الدولية التسويق الدولي في الأعمال الدولية: التطورات التي حدثت وأثرت على الدخول في السوق الدولي: عولمة وتدويل النشاط التجاري التسويقي للأعمال الدولية: النشاط الصناعي والنشاط التجاري بشكل عام وفي جميع دول العا...
631
إدارة الأعمال
مزايا التسويق الدولي في الأعمال الدولية الاختلافات بين التسويق الدولي والتسويق المحلي: مزايا التسويق الدولي للأعمال الدولية: بسبب انفتاح الأسواق على بعضها البعض والتقارب الثقافي وتنميط العادات والتقاليد الاستهلاكية، بدأ يظهر ما يُسمَّى بال...
641
إدارة الأعمال
مراحل تطور التسويق الدولي وأثره على الأعمال الدولية مراحل التسويق الدولي وأثرة على الشركات: الافتراضات التي بنيت عليها فلسفة الباحث الياباني (أوهماي Ohmae): خصوصية التسويق الدولي وشركات الأعمال الدولية: بسبب هدف تنشيط التجارة والتسويق الدوليين لجأ الك...
898
إدارة الأعمال
الاستراتيجية المحلية المتعددة لدخول الشركات البيئة العالمية ما هي الاستراتيجية المحلية المتعددة لدخول الشركات البيئة العالمية؟ العناصر التي يجب أن يحتويها السوق الخارجي للاستراتيجية المحلية المتعددة لدخول الشركات البيئة العالمية: يوجد مجموعة من الاستراتيجيات ...
658
إدارة الأعمال
الاستراتيجية العالمية لدخول الشركات البيئة العالمية ما هي الاستراتيجية العالمية لدخول الشركات البيئة العالمية؟ يوجد مجموعة من الاستراتيجيات الرئيسية التي تتبعها الشركات الدولية لكي تدخل السوق العالمي، وهذه الاستراتيجيات هي الاستراتيجية الدولية والاستر...
655
