الهدف المهني أو الوظيفي أحد الأشياء التي يجد الكثير من المتقدمين للعمل على صعوبة إعداد هذا النموذج، وخاصة أنهم لا يعرفون كيف يمكن أن يصاغ هذا النموذج بشكل صحيح وجذاب.
من الأمور المحتملة التي قد تتعرض لها أن مسؤول التوظيف أو صاحب العمل الذي سوف يقرأ السيرة الذاتية الخاصة بك، فمن المحتمل عدم إكمال قراءة النموذج الخاص بك، وذلك لعدة أسباب منها:
ربما يشعر صاحب العمل من السيرة الذاتية أنك لديك خبرات هائلة، ولكن تريد فقد أن تبحث عن عمل آخر غير عملك الحالي.
أو يكون السبب فقط هو تغير مجال عملك إلى عمل مختلف، وهذا هو الهدف الأساسي لك فقط.
لذلك يجب أن تكتب هدف مهني مميز، وملفت لنظر القارئ حتى لا ينتهي به الأمر إلى رمي السيرة الذاتية الخاصة بك في سلة المهملات.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بالعربي
سوف تحتاج إلى استخدام الهدف الوظيفي إذا كنت في أول رحلة البحث عن وظيفة، وتكفر في طريقة الانتقال إلى هذه الوظيفة.الهدف المهني أو الوظيفي أحد الأشياء التي يجد الكثير من المتقدمين للعمل على صعوبة إعداد هذا النموذج، وخاصة أنهم لا يعرفون كيف يمكن أن يصاغ هذا النموذج بشكل صحيح وجذاب.
من الأمور المحتملة التي قد تتعرض لها أن مسؤول التوظيف أو صاحب العمل الذي سوف يقرأ السيرة الذاتية الخاصة بك، فمن المحتمل عدم إكمال قراءة النموذج الخاص بك، وذلك لعدة أسباب منها:
ربما يشعر صاحب العمل من السيرة الذاتية أنك لديك خبرات هائلة، ولكن تريد فقد أن تبحث عن عمل آخر غير عملك الحالي.
أو يكون السبب فقط هو تغير مجال عملك إلى عمل مختلف، وهذا هو الهدف الأساسي لك فقط.
لذلك يجب أن تكتب هدف مهني مميز، وملفت لنظر القارئ حتى لا ينتهي به الأمر إلى رمي السيرة الذاتية الخاصة بك في سلة المهملات.
الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي
هناك الكثير من الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي ومن هذه الأخطاء ما يلي:
- استخدام الهدف الوظيفي نفسه في كل الوظائف التي تتقدم إليها، بمعنى أن يكون الهدف الوظيفي الذي يتم كتابته متناسب مع أي وظيفة.
مثال: أرغب في العمل في هذه الوظيفة لأنها تساعدني على تحدي نفسي، وتسمح بالاستفادة بخبرة أعلى، وغير ذلك من العبارات التي تتناسب مع أي وظيفة.
- حديثك عن نفسك فقط، تعتبر من الأخطاء الفادحة في كتابة الهدف الوظيفي ، لأن لو قال الشخص أنا فلان وأبحث عن هذه الوظيفة حتى يكون لي مكتب خاص بي، أو سيارة خاصة، والحصول على راتب عالي، وغير ذلك من الأمور.
هذه الكيفية في الكلام عن نفسك سوف تجعل صاحب العمل يشعر أنك شخص سخيف، وسوف يزيلك من القائمة المحتملة.
- الغموض، هو أحد الأخطاء التي يرتكبها الكثير من الناس، فقد يكون الأهداف التي تقوم بكتابتها غامضة وغير محددة.
- طول العبارات، من الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي لأن العبارات الطويلة تضفي نوع من الملل للقارئ وسوف يلغي معك المقابلة القادمة.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية للمعلم
قد يكون الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية للمعلم هو كتابة تدريس اللغة العربية، في بيئة تعتمد على المناهج التي تساعد الطلاب في تطوير مهاراتهم، بشكل يعزز فرصهم في الترقي الوظيفي للمهنة.
وهناك الكثير من المسئوليات الوظيفية التي استطيع القيام بها مثل:
- التخطيط والتحضير للدرس، والقيام بعمل تطوير لدى الطلاب مع القدرة على العمل داخل الصف الدراسي بروح الفريق الواحد.
- العمل على تطوير الذات، وتنمية المعرفة والمهارات والقدرات الموجودة لدى.
- القيام بالعمل والمتابعة مع كافة الأنشطة والفعاليات التي تتعلق بالطالبة لدعم عملية التعليم.
- العمل على تطوير وتقوية وسائل التعلم بما يتوافق مع معايير الجودة.
- التواصل المستمر مع المستشار الأكاديمي والاجتماعي للطلاب، كلما اقتضت الظروف لذلك، كما أنه يتم التعاون مع أولياء الأمور لبناء المصلحة العامة.
الهدف المهني لخدمة العملاء
الهدف المهني لخدمة العملاء يكون من خلال التالي:
- القيام باستقبال الإستعلامات والشكاوى الخاصة بالعملاء، والبدء في حل المشكلات بما يتناسب مع إمكانياته.
- كتابة تقرير يومي بما تم من إنجاز الأعمال.
- حسن استقبال الشكاوى الواردة من العلماء وسرعة الاستجابة لها، مع القيام بالأداء والمهام الموكلة إلي.
- اتميز بأني منضبط في المواعيد، حسن المظهر، امتلك حسن الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز، القدرة على مواجهة المواقف الحرجة.
ما هو الهدف الوظيفي الإداري
أن الهدف الوظيفي الإداري يتمثل في التالي:
- أن يكون الشخص الإداري يراعي مصالح الشركة التي يقوم بإدارتها مع مراعاة مصالح العمال التي يدار مصالحهم في نفس الوقت.
- القيام بعمل التنسيق بين الإدارات والوحدات العامة في حل المشاكل الإدارية والتشغيلية اليومية.
- يقوم بعمل جدولة وتنسيق لإجراء المقابلات والأحداث وغيرها من الأنشطة المماثلة.
- القدرة على إرسال واستقبال البريد أو الطرد
- إعداد المراسلات التجارية.
- إرسال الفاكسات.
- إدارة الملفات.
- إعداد محاضر الاجتماعات، ومسودات الاجتماعات، ومواد الدعم الداخلي.
- الاستعلام الأمثل للموارد وفقا لأحدث الوسائل والتقنيات التي تساعد في تحقيق أهداف المنظمة، والعمل على تلبية حاجة العالمين بكفاءة.
- تطبيق برامج متابعة يتم تطبيقها على جميع الإدارات الموجودة في الشركة، للقيام بتحديد نماذج تقارير دورية للمتابعة.
- تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة وفقا للمتطلبات الإدارة، وذلك من خلال تطبيق خطة واضحة المعالم حتى يتم عمل تنظيم هيكلي دقيق وواضح لكل الأفراد في المؤسسة.
- القيام بضبط العمل وتوزيع المهام وتحديد المهام والمتابعة للأعمال والإدارة والموظفين.
