اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية.
المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية هي عبارة عن عقد اجتماع ويكون رسمي مع الشخص المتقدم إلى الوظيفة من أجل تقييم مؤهلاته وقدراته والتأكد من أنه مناسب للوظيفة أم لا، والمقابلة الشخصية تكون عبارة عن محادثة.
يسأل فيها الفرد عن حياته وخبرته المهنية في المقابلة الشخصية عبارة عن جمع معلومات عن الشخص المتقدم للوظيفة ويتم طرح عدد من أسئلة من الذكاء لتحديد مدى مناسبته للوظيفة أم لا.
أهم أنواع المقابلات الشخصية
1- المقابلات الهاتفية
المقابلات الهاتفية من ضمن المراحل الأولى التي تهيأ للمقابلات الشخصية فهذا النوع من المقابلات يسهل مهمة المقابلات من وجه لوجه، وتعتمد عدد كبير من الشركات على هذا النوع من المقابلات نظراً لصعوبة قيام مقابلات شخصية مع كل المترشحين إلى الوظيفة.
2- مقابلات الفيديو
هذا النوع من المقابلات شائع في عدد من البلدان خاصة البلدان الأوربية ويتم الاعتماد عليه من خلال بث فيديو مباشر بين الشخص المرشح إلى العمل وبين من يجرون هذه المقابلات مثل السكرتير أو المدراء المسئولين عن المؤسسة.
3- مقابلات وجها لوجه
هذا النوع من المقابلات يعتمد على اللقاء المباشر بين شخصين وهو الشخص المتقدم إلى الوظيفة وبين صاحب العمل وتتم هذه المقابلة داخل المؤسسة نفسها أو في أي مكان أخر، وهذا النوع من أشهر أنواع المقابلات الشخصية.
4- المقابلة التقنية
هذا النوع من المقابلات من أشهر أنواعها والهدف منه اكتشاف المهارات العلمية للمتقدم إلى الوظيفة وغالباً يحدث هذا النوع من المقابلات بعد أن يتم الموافقة بالفعل على الشخص لكي يحصل على الوظيفة ومن يقوم بها المتخصصين في المجال التقني.
5- المقابلة الأخلاقية
هذا النوع من المقابلات يتم إجرائه لكي يتم التعرف على أخلاق الشخص المقدم إلى الوظيفة ومن أجل التأكد أنه سيحترم العمل ويحترم جميع قوانينه وقواعده وفي هذه المقابلة يتم التعرف على كيفية حديث وأسلوب الشخص وكشف جميع الجوانب الإنسانية.
اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
هناك مجموعة من أسئلة الذكاء المتعارف عليها عند التوجه إلى المقابلات الشخصية، ومن ضمن هذه الأسئلة ما يلي:
- تكلم عن نفسك؟
- ما هي نقاط الضعف والقوة في شخصيتك؟
- لماذا توقفت عن العمل في الوظيفة السابقة لك؟
- ما الأمور التي كانت تزعجك في عملك السابق؟
- كيف تتمكن من السيطرة والتحكم في غضبك إن أساء إليك أي شخص في العمل؟
- كيف تجد نفسك مناسباً لهذه الوظيفة وكيف تأكدت من ذلك؟
- ما سبب اختيارك لهذه الوظيفة؟
- ماذا تعتقد عن شركتنا وما سبب انجذابك للعمل بشركتنا دوناً عن أي شركة أخرى.
- ماذا ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن في هذه الوظيفة؟
- تحدث عن نمط حياتك الوظيفي.
- ما هي مواصفات الشركة الناجحة والمثالية من وجهة نظرك؟
- لماذا يجب على الشركة أن تقدم بتعيينك دوناً عن أي موظف أخر؟
- ما الذي ستتمكن من تقديمه إلى الشركة ولن يتمكن أي موظف آخر من تقديمه؟
- ما رايك في مدير وظيفتك السابقة؟
- اذكر ابرز مهاراتك الشخصية؟
- ما هي علاقتك مع التكنولوجيا والأجهزة الذكية؟
- من هو قدوتك في الحياة واذكر شخص تأثرت به في الحياة المهنية.
- ما هي أكبر مخاوفك في الحياة؟
- أكثر شيء تفتقده من وظيفتك السابقة.
- أهم الهوايات التي تمارسها في أوقات فراغك.
- صف شخصيتك بثلاث كلمات فقط.
- ما رسالتك وهدفك في هذه الحياة
كيف يمكنك الاجابة بذكاء على أشهر 10 أسئلة في المقابلات الشخصية ؟
هناك عدد من الأسئلة الذكية التي يتم تكرارها واستخدامها في المقابلات الشخصية، ولكل سؤال كيفية إجابة معينة، لك سنقدم لكم فيما يلي أسئلة المقابلات الشخصية والإجابة عنها بشكل نموذجي:
1- تحدث عن نفسك
هذا النوع من الأسئلة يبدو بسيطاً للبعض ولكنه يحتاج لاستعداد كبير نظراً لأهميته، وغالباً ما يكون هذا السؤال هو السؤال الأول في المقال، وحاول أن تعتمد في الإجابة على شرح تاريخك الشخصي والوظيفي بشكل مختصر.
لأن التحدث بشكل موجز عن النفس يكون أفضل شيء ويكون مقنعاً أكثر، وقم بالتحدث بإنجازين أو ثلاثة فقط في حياتك الشخصية وحياتك المهنية، وانتهي بالحديث عن الخبرة السابقة.
2- كيف علمت عن الوظيفة؟
سؤال يقدم فرصة جيدة جداً لأن يحصل الشخص على الوظيفة ل1لك يجب الإجابة عنه مع توضيح شعور السعادة بسبب الحصول على هذه الوظيفة كما يجب التحدث عن أهمية الحصول على فرصة العمل بالشركة.
3- ما الذي تعرفه عن الشركة ؟
هذا السؤال يتم الرد عليه من خلال عدد من الكلمات التي تدور حول الشركة فلا يجب أن يعرف الشخص الشركة جيداً ولكن يجب تجنب إبداء رأي شخصي عن طبيعة العمل بالشركة فتجنب هذا الأسلوب يجعل لك فرصة أكبر.
4- لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة؟
من الأسئلة المهمة جداً التي يتم الرد عليها بتفاصيل نسبية منها إجابتين عن رغبة الشخص في تحقيق الشخصية المثالية للوظيفة، والسعي للتفاعل مع الناس لو كانت هذه الوظيفة خدمة عملاء.
5- ما هي نقاط ضعفك ونقاط قوتك ؟
من الأسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية واحرص على أن تكون نقاط قوتك في نقاط معينة مثل مهارات الاتصال والقدرة على بناء علاقات مع الناس وغيرها من المهارات الأخرى كالقدرة العالية على استخدام الحاسوب.وبالنسبة لنقاط الضعف يجب الابتعاد عن الإجابات المثالية واحترام المواعيد بشدة فاقتصر فقط على ذكر نقطتين ضعف كالحاجة للتدرب قبل التعامل مع الناس.
6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟
من الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية والإجابة قم بتحديد الأهداف المستقبلية لك كموظف وغالباً يتم طرح هذا النوع من الأسئلة للتعرف على طموح الموظف وهل سيكون منسجماً مع طبيعة العمل أم لا.
7- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
من الأسئلة التي تحتاج إلى دقة كبيرة في الإجابة ومن المهم جداً أن يتم الإجابة بمنتهى الإيجابية كالرغبة في الحصول على وظيفة أفضل.
8- كيف تتعامل مع مواقف الضغط؟
يجب أن تختار إجابات دقيقة وعامة أي تقول أنني أواجه مواقف الضغط بشكل إيجابي.
9- ما هو أهم إنجاز في حياتك ؟
هذا النوع من الأسئلة يتم الإجابة عليها وفق لطبيعة خبرتك في العمل ولا ينصح بالمبالغة.
10- من هو قدوتك في الحياة ؟
احرص على الإجابة بشكل منطقي واذكر سبب مقنع لاختيار هذا الشخص دوناً عن غيره.
نصائح للمقابلة الشخصية
يجب النوم جيداً قبل موعد المقابلة الشخصية لكي تشعر بالنشاط في الصباح الباكر.
قم بتناول فطور يساعد على زيادة تركيزك.
قم بالاستعداد عن الأسئلة ومنها التي ذكرت في السطور السابقة.
التأكد من نظافة الملابس والحذاء.
